Финские инженеры разработали работающую на солнечной энергии опреснительную установку
Facebook разработала робота для прокладки оптоволоконного кабеля
Стресс в IT-индустрии и алкоголь: как профессиональное выгорание превращается в зависимость
Крышка кузова Cybertruck будет обшита солнечными панелями
Цифровая наркология Волгограда: умные инфузии, телемониторинг и новый стандарт экстренной помощи при похмелье
Владельцы iPhone смогут управлять с их помощью сиденьями и климатом в автомобилях
Маск признал, что проект Cybertruck может оказаться провальным
ВТБ начал использовать искусственный интеллект для найма сотрудников
ВТБ сообщил о внедрении ИИ-технологии найма персонала. Сотрудники на массовые позиции отбираются банковской группой с помощью роботизированной системы компании Skillaz. В основу ее работы положены ИИ-технологии.
Система способна самостоятельно давать оценку профессионализму соискателей. Кроме этого, ее можно использовать для построения предиктивных моделей эффективности нанятых сотрудников в будущем.
Ежегодно ВТБ трудоустраивает на стартовые позиции порядка 4 тыс. чел. С начала текущего года роботизированная система наняла порядка 1 тыс. сотрудников. Таким образом, она обеспечила региональной сети Внешторгбанка 35% всех наймов.
По словам представителя ВТБ Г. Ермакова, при роботизированном найме персонала рекрутеры включаются в работу только для финального утверждения отобранных роботизированной системой кандидатов. Вся остальная работа проводится с соискателями виртуальным рекрутером.
Осенью прошлого года о запуске системы автоматизированной оценки соискателей сообщил Сбербанк. Кредитная организация использует ее для трудоустройства в банковские отделения консультантов. Система присваивает соискателям скоринговые баллы. Она способна прогнозировать, насколько быстро они уволятся из Сбербанка.
